転職の損得チェック

転職の損得チェック/転職の言葉事典

年間休日ねんかんきゅうじつ

1年間に働かない日の合計です。有給休暇は含みません。1日8時間で働くなら、法律の労働時間の上限を守るには年間105日前後が必要になります。

労働時間の上限は、原則として1日8時間・1週40時間です(労働基準法32条)。1年は約52.1週なので、週40時間を超えないためには週2日ほど休む必要があり、年間ではおよそ105日になります。年間休日105日という求人が多いのはこのためです。

完全週休2日制に祝日と年末年始が加わると、120日前後になります。105日と125日では年に20日、1日8時間で160時間の差です。月給が同じなら、その差はそのまま時間あたりの単価の差になります。

「週休2日制」と「完全週休2日制」は別物です。前者は月に1回でも2日休みの週があれば名乗れます。求人票では日数のほうを見てください。

出典

労働基準法32条・35条(e-Gov法令検索)

制度の一般的な説明です。個別のご事情への当てはめはしていません。手続きの可否や金額はハローワーク・市区町村・お勤め先の規程でご確認ください。

ほかの言葉

20語すべてを見る

自分の数字で確かめる

今の会社と求人を入れると、手取りと時間あたりの差が出ます。辞める月で消えるお金も計算できます。すべて無料で、登録もありません。

同じ運営者の無料ツール